Опис вакансії
Інженер з охорони праці відповідатиме за організацію та контроль системи охорони праці на підприємстві, забезпечення безпечних умов праці, дотримання вимог законодавства та корпоративних стандартів у сфері EHS, а також за розвиток культури безпеки серед працівників Jabil Circuit Ukraine Limited.

Основні обов’язки:

• Розробка, впровадження та контроль політик і процедур з охорони праці відповідно до національних і міжнародних стандартів (наприклад, OSHA, ISO 45001) та корпоративних вимог Jabil.

• Проведення регулярних перевірок, аудитів та оцінки ризиків для виявлення потенційних небезпек і рекомендацій щодо коригувальних дій.

• Розслідування нещасних випадків, інцидентів та потенційно небезпечних ситуацій, визначення першопричин і впровадження профілактичних заходів.

• Розробка та проведення навчальних програм з охорони праці для працівників, включно з адаптацією нових співробітників, навчанням щодо специфічних ризиків та підготовкою до надзвичайних ситуацій.

• Ведення документації з охорони праці: звітів про інциденти, журналів навчання та результатів перевірок.

• Співпраця з різними відділами (виробництво, HR, технічне обслуговування тощо) для інтеграції практик безпеки у щоденні операційні процеси.

• Забезпечення відповідності місцевим, державним та міжнародним екологічним, санітарним і безпековим нормам.

• Організація вибору, закупівлі та правильного використання засобів індивідуального захисту (PPE).

• Участь у засіданнях комітету з безпеки та підтримка залученості працівників до ініціатив з охорони праці.

• Підготовка та презентація звітів щодо показників безпеки для керівництва.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта у сфері охорони праці, екологічної інженерії або суміжній галузі.

• Від 3 років досвіду роботи на посаді Інженера з охорони праці / EHS Engineer, бажано у виробничому або електронному середовищі.

• Глибокі знання законодавства та стандартів з охорони праці (зокрема українського законодавства, OSHA, ISO 45001).

• Практичний досвід проведення оцінки ризиків, аудитів безпеки та розслідування інцидентів.

• Відмінні комунікаційні, міжособистісні та презентаційні навички.

• Здатність ефективно навчати працівників процедурам безпеки.

• Сильні аналітичні навички та здатність вирішувати проблеми.

• Впевнене володіння Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Вільне володіння українською та англійською мовами (від В1+ усно та письмово).

• Наявність професійних сертифікацій (NEBOSH, CSP тощо) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній, динамічній та інноваційній компанії
• Повний соціальний пакет відповідно до чинного законодавства
• Конкурентну заробітну плату та систему бонусів
• Медичне страхування та часткову компенсацію харчування
• Можливості професійного розвитку та навчання, включно з безкоштовними курсами англійської мови
• Програму підтримки працівників (EAP): консультації психолога, вебінари з добробуту, волонтерські ініціативи, соціальні та екологічні проєкти

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.