RESUMEN DEL TRABAJO

El Coordinador de Mantenimiento mantiene el equipamiento de facilidades industriales, incluidos, entre otros, controles de edificios, sistemas de protección contra incendios y calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), responsables del mantenimiento, operación y resolución de problemas de los equipos de servicios públicos, mantienen la estructura física del edificio y sistemas eléctricos generales en una instalación industrial regulada por GMP.

Los equipos de servicios públicos incluyen chillers, calderas, unidades de tratamiento de aire, ventilación por extracción, deshumidificadores, torres de enfriamiento, sistemas de aire comprimido, recalentamiento, prevención de incendios, generadores de energía de emergencia, tratamiento de agua, UPS y sistemas de control ambiental. Administra el sistema de mantenimiento a través del Sistema de Gestión de Activos Empresariales (EAMS).

Planifica, coordina, inspecciona y realiza mantenimiento y apoya la gestión de proyectos para proyectos relacionados con instalaciones, incluidos, entre otros, remodelación y construcción de edificios, instalación y/o colocación de equipos, cumplimiento de seguridad y medio ambiente, mantenimiento de sistemas mecánicos y programas de gestión de energía.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

• Crear planes de tareas, cronogramas de mantenimiento preventivo (PM) y nuevos activos en el sistema EAM.
• Generar órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo a través del EAM.
• Asignar órdenes de trabajo a los técnicos de instalaciones.
• Aprobar o rechazar solicitudes de trabajo.
• Asegurar que todos los activos nuevos cuenten con la información requerida al momento de su creación en el EAM.
• Gestionar el inventario de repuestos para reparaciones y generar órdenes de compra.
• Monitorear el consumo de repuestos y mantener los registros de inventario.
• Identificar y establecer fuentes de suministro de repuestos.
• Mantener la biblioteca de manuales técnicos y de repuestos para el soporte de maquinaria.
• Crear y mantener la documentación requerida sobre mantenimiento preventivo.
• Actualizar, crear y cerrar órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo (PM) y correctivo (DM) en el EAM, así como mantener los archivos correspondientes.
• Generar informes personalizados desde el EAM según las necesidades del departamento.
• Apoyar al supervisor de soporte de maquinaria en la redacción y actualización de procedimientos de mantenimiento preventivo y del departamento.
• Colaborar con el departamento de soporte de maquinaria durante traslados de líneas y transferencias de activos.
• Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados a este puesto y según las indicaciones del supervisor.
• Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa.
• Proponer mejoras a las estrategias de mantenimiento, basadas en estudios de confiabilidad/prácticas de mantenimiento basado en condición.
• Apoya al equipo de la instalación en la realización de análisis de causa raíz (RCA) y análisis de criticidad y efectos de modos de falla (FMCEA) y actividades de mejora continua como parte del programa de mantenimiento del sitio.
• Gestionar y coordinar iniciativas de planta con proveedores externos y talleres de reparación eléctricos/mecánicos.
• Organizar e implementar proyectos de instalaciones.
• Demostrar capacidad de liderazgo para trabajar eficazmente con los miembros del equipo y facilitar la finalización de proyectos de alto nivel.
• Demostrar capacidad para presentar actualizaciones del estado del proyecto a los miembros de la gerencia.
• Capacidad para planificar y programar todos los trabajos de mantenimiento durante un período mínimo de 2 semanas a nivel de equipo o personal según lo requiera la gestión directa.
• Obtenga una certificación Green Belt y FPX.
• Cumplir y seguir todos los procedimientos dentro de la política de seguridad de la empresa.
• Brindar soporte a todos los programas e iniciativas de Seguridad, Salud y Medio ambiente (EHS) con el fin de apoyar nuestra cultura de cero accidentes.

CALIFICACIONES DE TRABAJO

REQUISITOS DE CONOCIMIENTO

• Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones empresariales generales, procedimientos operativos estándar, revistas profesionales, procedimientos técnicos y normativas gubernamentales.
• Se requiere competencia en el uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y correo electrónico.
• Debe ser capaz de calcular la cantidad de piezas que deben prepararse y estar listas para su uso en cualquier momento.
• Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder a preguntas de grupos de gerentes, clientes y el público en general.
• Capacidad para supervisar a otros empleados.
• Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas.
• Capacidad para redactar correspondencia sencilla, así como para leer y comprender ayudas visuales.
• Capacidad para aplicar el sentido común al llevar a cabo instrucciones sencillas de uno o dos pasos.
• Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con pocas o ninguna variable.
• Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad para la resolución de problemas.
• Debe ser capaz de trabajar tanto en equipo como de forma independiente.
• Prevención de riesgos y condiciones de seguridad relacionadas con equipos críticos.

REQUISITOS DE EDUCACION Y EXPERIENCIA

• Se prefiere contar con título de educación secundaria.
• Título de tecnólogo en Mecánica, Electrónica, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Mínimo 5 años de experiencia.
• Se valorará la experiencia práctica y el conocimiento de sistemas de Gestión de Activos Empresariales (EAM) u otro software de mantenimiento preventivo relacionado.
• Se requiere experiencia o conocimiento en técnicas de Mantenimiento Centrado en Confiabilidad y/o gestión de activos. Experiencia o conocimiento en Análisis de Causa Raíz (RCA) y Análisis de Criticidad y Efectos de Modos de Falla (FMCEA)

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.