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Oportunidades de Empleo

Master Planner (m/w/d) -100%

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ID de Requisición
J2452092
Ubicación
Raron, Switzerland
Categoría
Grupo de Planeación
Publicado
05/27/2026
Tipo
Tiempo Completo

En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas del mundo, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y manufactura. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 centros en todo el mundo, Jabil combina su alcance global con su experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por crear procesos sostenibles que minimicen el impacto medioambiental y fomenten comunidades dinámicas y diversas en todo el mundo.

JabilHealthcareist der weltweitgrössteHersteller vonHealthcare-Design und Herstellungsdienstleistungen. Wir tragen dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Werden auch Sie Teil davon und tragen Sie zur Entwicklung, Konzeption und Fertigung von Produkten und Lösungenim Auftrag führenderinternationalerHealthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei.

Willst Du etwas bewegen und dichin einem dynamischen Umfeld sinnstiftend einbringen?Dann bewirb dich heute als: 

MASTER PLANNER(m/w/d) - 100%

Als Master Planner übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Abstimmung von Kundenbedarfen mit Produktionskapazitäten. Sie sorgen für reibungslose Abläufe, termingerechte Lieferungen und kontinuierliche Verbesserungen. Diese Position bietet eine spannende Mischung aus operativer Planung, Performance-Analyse und strategischer Koordination – ideal für Personen mit Leidenschaft für Supply Chain Management.

Standort: Raron (VS)

Vertragsart: unbefristet

Vertragsstart: per sofort oder nach Vereinbarung

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

  • Erstellung & Pflege des MPS: Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung des Master Production Schedule unter Berücksichtigung von Kundenbedarf, Kapazitäten und Materialverfügbarkeit sowie Integration ins ERP-System inkl. Einkaufsbedarfen.
  • Kapazitäts- und Machbarkeitsplanung: Verantwortung für Rough-Cut Capacity Planning (RCCP) im S&OP-Prozess und Sicherstellung, dass der Produktionsplan realistisch und zu 100 % umsetzbar ist.
  • Abteilungsübergreifende Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Produktion und Supply Chain zur Sicherstellung einer integrierten und realistischen Planung.
  • Monitoring & Optimierung: Analyse von Bedarfs-, Material- und Kapazitätsdaten, Identifikation von Engpässen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung von Auslastung, Priorisierung und Losgrössen.
  • Prozess-, KPI- und Datenmanagement: Weiterentwicklung von Planungsprozessen und Tools, Sicherstellung von Datenqualität (BOM, Stammdaten), KPI-Reporting sowie Einhaltung von Lieferterminen und Service-Level-Zielen inklusive EOL-Management

DABEI BERICHTEN SIE AN:

PlanningSupervisor 

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Studium: Supply ChainOperations, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Bereich. 

  • Zertifizierungen: APICS CPIM oder ähnliche Qualifikationen im Bereich Planung sind von Vorteil. 

  • Systemkenntnisse: Erfahrung mit SAP,KinaxisRapidResponseund Microsoft 365 Anwendungen. 

  • Kompetenzen: Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise.

DAS BIETEN WIR IHNEN:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem globalen Unternehmen

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit langfristigen Perspektiven

  • Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten

  • Einen sicheren Raum für kreatives Denken und Lernen am Arbeitsplatz

  • Bonussystem, extra Urlaubstage und viele weitere Benefits

Erfahren Sie mehr überJABIL Schweiz

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online! Sagen Sie JA zu Jabil und JA zu einer neuen Herausforderung!

Wenn Sie sich bei Jabil um eine Stelle bewerben, erfolgt die Kontaktaufnahme über unser offizielles Jobportal mit einer E-Mail-Adresse von jabil.com; durch einen direkten Telefonanruf eines Mitglieds des Jabil-Teams; oder durch eine direkte E-Mail mit einer jabil.com-Adresse. Jabil fordert keine Zahlungen für Vorstellungsgespräche oder zu irgendeinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess. Jabil wird niemals telefonisch oder per E-Mail nach persönlichen Identifikationsdaten wie Sozialversicherungsnummer, Geburtsurkunde, Bankverbindung, Führerscheinnummer oder Passinformationen fragen. Wenn Sie glauben, Opfer eines Identitätsdiebstahls geworden zu sein, wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche Polizeidienststelle.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

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