Obowiązki na stanowisku:

• Przygotowywanie inspekcji pierwszego artykułu (FAI) oraz materiałów wizualnych wspierających proces kontroli jakości.
• Przeprowadzanie analiz 8D w celu identyfikacji i eliminacji przyczyn problemów produkcyjncyh.
• Zarządzanie wyrobem niezgodnym.
• Udział w spotkaniach zespołu CAC (Corrective Action Committee) wspierających działania ciągłego doskonalenia.
• Przeprowadzanie audytów linii produkcyjnych oraz audytów produktów.
• Koordynowanie działań w ramach APQP (Zaawansowane Planowanie Jakości Produktu) w celu zapewnienia jakości produktu i procesu.
• Udział w audytach klienta oraz przygotowanie niezbędnej dokumentacji.
• Współpraca z zespołami produkcyjnymi w zakresie procesów produkcji HLA (High-Level Assembly).
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wytycznymi przełożonych.
• Stosowanie się do procedur wynikających z polityki bezpieczeństwa firmy.

Wymagania na stanowisku:

• Wykształcenie techniczne lub w trakcie studiów (preferowane: inżynieria produkcji, zarządzanie jakością, mechanika).
• Znajomość metod kontroli jakości, w tym FAI (First Article Inspection).
• Doświadczenie w stosowaniu narzędzia 8D do analizy problemów.
• Znajomość procesu change management, od wykonania oceny ryzyka do walidacji zmiany w SAP.
• Umiejętność przeprowadzania audytów jakościowych (produktów i linii produkcyjnych).
• Wiedza z zakresu APQP i dokumentacji jakościowej.
• Doświadczenie w pracy z procesami produkcyjnymi HLA (High-Level Assembly).
• Znajomość zasad BHP oraz procedur bezpieczeństwa obowiązujących w firmie.
• Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji z działami technicznymi.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną oraz kontaktem z klientem. 

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.