koordynator mini spółek

Dołącz do naszego zespołu i obejmij rolę, w której połączysz zarządzanie ludźmi, analizę wyników i realny wpływ na funkcjonowanie magazynu. Na tym stanowisku będziesz wspierać Liderów Mini Spółek w realizacji planów, dbać o sprawny przebieg procesów i wyniki KPI, a także rozwijać i motywować swój zespół. To praca dla osób, które lubią dynamiczne środowisko, cenią dobrą organizację, potrafią podejmować decyzje i chcą mieć wpływ na optymalizację kosztów oraz efektywność. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem, znasz procesy magazynowe – czekamy właśnie na Ciebie!

Twoje zadania na tym stanowisku:

• Wsparcie Liderów Mini Spółek w terminowej realizacji planu i prawidłowym przebiegu procesów,

• Nadzór nad wynikami magazynu (KPI) i bieżące wdrażanie działań korygujących,

• Podejmowanie działań optymalizujących koszty i zwiększających efektywność,

• Zarządzanie zespołem podległych pracowników oraz motywowanie ich do osiągania wyników i rozwoju,

• Zapewnienie przestrzegania zasad BHP i dbanie o bezpieczne warunki pracy,

• Prognozowanie i utrzymanie właściwego poziomu zatrudnienia pracowników magazynu,

• Ścisła współpraca z zespołem w ramach WorkCelli oraz raportowanie wyników do Lidera IC.

Czego szukamy u Ciebie:

• Wykształcenia średniego (mile widziane wyższe),

• Minimum 2 lat doświadczenia w pracy z zarządzaniem ludźmi,

• Samodzielności w podejmowaniu decyzji i wysokich umiejętności komunikacyjnych,

• Myślenia analitycznego i gotowości do działania w dynamicznym środowisku,

• Dobrej organizacji pracy własnej i zespołu, z umiejętnością ustalania priorytetów,

• Otwartości na nowe doświadczenia i chęci nauki,

• Odporności na stres i elastyczności w działaniu,

• Znajomości systemów magazynowych (WMS, ERP, SAP)

• Dobrej obsługi pakietu MS Office (szczególnie Excel),

• Znajomości procesów magazynowych,

• Mile widziana znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,

• Możliwość zdobywania doświadczenia w zarządzaniu zespołem,

• Stabilne zatrudnienie i pakiet benefitów pracowniczych,

• Przyjazną atmosferę i wsparcie w codziennej pracy,

• Realny wpływ na funkcjonowanie procesów i rozwój zespołu.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.