Умови праці:

• Позмінний графік роботи (3/3);
• Навчання персоналу;
• Харчування, транспортування та медичне страхування;
• Безпечні та комфортні умови праці.

Вимоги:

• середня або середньо-спеціальна технічна освіта;
• навички роботи по експлуатації технологічного устаткування з використанням різноманітного інструментарію (обслуговування, ремонт, тощо);
• базові навички роботи з ПК.

Обов’язки:

• обслуговування ручних фрезерних верстат або верстати з ЧПК, токарні верстати, шліфувальні верстати та будь-яке інше стандартне цехове обладнання та інструменти, які використовуються у виробництві;
• використовувати вимірювальні прилади для перевірки точності роботи, відповідно до оснащення системи MPMS, забезпечувати якість та ефективність обробки деталей інструменту;
• підтримувати обладнання машинного цеху та чистоту для забезпечення безперервної роботи.

·          

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.