МЕТА РОБОТИ

Установка деталей вручну на електросхемній платі або складання механічних, електромеханічних, напівготових та готових виробів відповідно до норм і стандартів якості роботи та відповідних інструкцій.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ. ЗНАННЯ ТА ВМІННЯ

• Середня або середньо-спеціальна освіта.
• Висока комунікабельність.
• Вміння працювати на комп'ютері.
• Здатність працювати за умов стиснутих строків виконання роботи та постійних змін пріоритетів.
• Уміння читати та розуміти робочі інструкції.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ ТА ФУНКЦІЇ

• Виконання  базових, нормативних, повторюваних операцій, підготовка та складання компонентів згідно робочих інструкцій.
• Підтримання чистоти та порядку на робочому місці згідно вимог 6S.
• Слідувати детальним письмовим чи усним завдання за вказівкою керівників.
• Дотримуватися та виконувати усі процедури у рамках політики безпеки компанії.
• У разі виявлення невідповідностей в процесах або невідповідностей, що можуть впливати на якість готових виробів, працівник повинен негайно повідомити керівника згідно матриці ескаляції.
• Дотримання Правил “Про охорону праці”, “Пожежну безпеку”, правил внутрішнього трудового розпорядку.
• Основні навички роботи на MCP лінії (лінія ручного монтажу компонентів на плату): монтаж компонентів, знання та вміння робити перехід  з одного продукту на інший згідно списку завдань(електорнного або паперового), виконувати роботи по обірізці плат та препаруванні компонентів.
• Мати, як мінімум дві сертифікації по кваліфікованим позиціям (FNI, QC, OBA, Tuning, Rework, T-up, Coating, Soldering).
• Знання процесів тестування продукції: навички роботи згідно робочих інструкцій, вміти налаштувавати обладнання згідно процесу переходу для перевірки продукції з одного продукту на інший, підтримання обладнання в робочому та чистому стані.
• Бути сертифікованим згідно стандарту ІРС 610 та вміти застосовувати його на практиці, що до перевірки продукції.
• Вміти налаштовувати обладнання згідно процесу переходу, для транспортування продукції: конвеєри, магазини, та проводити щоденне обслуговування даного обладнання згідно стандартів 6S
• При необхідності  вміти налаштовувати  PFC сканери для роботи з продукцією згідно процесу переходу.
• Перевірка та налаштування торків (крутного моменту на викрутках).
• При необхідності знати та вміти виконувати  перехід на Ersa PowerFlow / Delta Wave / Ersa Versaflow 3/45 з одного продукта на іншй продукт згідно списку завдань(електронного або паперового), щоденне обслуговування даного обладнання згідно стандартів 6S.
• При необхідності знати та вміти виконувати  перехід та заправляти компоненти в Juki з одного продукта на іншй продукт згідно списку завдань(електронного або паперового), щоденне обслуговування даного обладнання згідно списку завдань(електронного або паперового).
• При необхідності знати та вміти виконувати  перехід Nordson Asymtech 940/940E з одного продукта на іншй продукт згідно списку завдань(електронного або паперового), щоденне обслуговування даного обладнання згідно списку завдань(електронного або паперового).
• Вміти контролювати та управляти роботою групи від 5 до 25 працівників.
• Забезпечення навчання на виробничих лініях для нових працівників, а також розвиток, планування сертифікації та ресертифікації для працюючих працівників, що в сумі формує забезпечення взаємозаміни операторів на лініях.
• Контроль  за актуальністю тимчасових та постійних інструкцій на лініях та їх відповідність вимогам щодо оформлення, стану інструкцій та їх заміна при зміні типу продукту.
• Контроль ефективності та якості роботи працівників лінії, впровадження дій по досягненню максимальної ефективності роботи лінії та зменшенню рівня браку.
• ПРАВА

Повноваження, за допомогою яких він повинен забезпечувати в процесі своєї діяльності виконання покладених на нього завдань і обов’язків:

• Отримувати інформацію, необхідну для виконання поставлених завдань та обов’язків;
• Проходити курси/тренінги по підвищенню кваліфікації;
• ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
• Дотримання політики якості підприємства.
• Слідування процедурі по електростатичному захисту
• У разі необхідності застосовувати процес ескаляії
• У разі необхідності застосовувати правило 3-5-10 для забезпечення якості продукції.
• Слідувати встановлній процедурі MRB.
• Заповнювати належним чином всі форми, чек-листи згідно встановлених стандартів та процедур.
• Сумлінно слідувати усім процесам на MCP лінії (лінія ручного монтажу компонентів на плати): монтаж компонентів знати та вміти виконувати перехід на  (присутніх на даній ділянці)
• обладнанні під час зміни продукту, виконувати роботи, щодо обрізки плат, препаруванні компонентів.
• Знати базові ТЕ та МЕ процеси на лінії та вміти працювати згідно них, вміти налаштовувати обладнання згідно процесу переходу, для транспортування та перевірки продукції.
• Тренувати та мотивувати менш кваліфікований персонал у досягненні планованого рівня продуктивності,  дотримання принципа «Якість на першому місці»  та базових стандартів організації виробництва.
• Вміти аналізувати основні проблеми, які впливають на виробництво.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.