Feladatok:

· A munkavédelmi szaktevékenységnek minősülő feladatok ellátásában való részvétel

· A baleset kivizsgálásokban való részvétel és a munkabaleseti jegyzőkönyv elkészítése, továbbá az eseteket a belső rendszeren keresztül történő riportálása

· A munkavédelemmel kapcsolatos jogszabályok nyomonkövetése, továbbá a folyamatok módosítása, ha a jogszabályváltozás hatással lehet a szervezetre

· A tűzvédelmi és ergonómiai elvek alkalmazása az épületek, a berendezések, és a munkakörnyezet fejlesztése során a sérülések csökkentése és a kockázatmentes munkakörülmények kialakítása érdekében

· Részvétel a munkabiztonsági külső és belső auditokon, hatósági ellenőrzéseken

· Új berendezések használatba vételének és üzembe helyezésének támogatása

· EHS fejlesztések és a programok támogatása a maximális jogszabályi megfelelőség, balesetmegelőzés és kockázatcsökkentés érdekében

· Kockázatcsökkentő akciók meghatározása, s az ezekhez tartozó intézkedések önálló kivitelezése, végrehajtása

Elvárásaink:

· Minimum 5 év munkavédelemben szerzett szakmai tapasztalat

· Munkavédelmi mérnöki vagy EHS mérnök képesítés

· Középszintű szintű angol nyelvtudás (írásban és szóban)

· Projekt szemlélet

Előnyt jelent:

· Gépbiztonsági témakörben szerzett tapasztalat

· Fémipari, gépgygyártásban szerzett tapasztalat

· ISO 45001 és 14001 belső auditori képesítés

· Tűzvédelmi előadói vagy főelőadói képesítés

Amit kínálunk:

· Szakmai és személyes fejlődési lehetőség

· Nemzetközi munkakörnyezet

· Rugalmas irodai munkaidő

· Nyelvi és szakmai képzések

· Kiemelkedő béren kívüli juttatások (melegétkezési hozzájárulás, negyedéves bónusz)

· Munkábajárási és áttelepülési támogatás lehetősége

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.