Miejsce pracy: Kwidzyn

Model pracy: okres próbny - praca stacjonarna 100%, po okresie próbnym - praca hybrydowa (3 dni w tygodniu praca z biura, 2 dni w tygodniu praca z domu).

Opis stanowiska

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która będzie odpowiadała za koordynację procesów transportowych i logistycznych, zapewniając terminowość i prawidłowy obieg dokumentacji. Rola ta zakłada bliską współpracę z ptrzewoznikami oraz działem Magazynu, Zakupów a takze działem Celno-Spedycyjnym, aby wspierać sprawny przepływ materiałów i towarów.

Zakres obowiązków

• Organizacja i koordynacja codziennych transportów.

• Monitorowanie przebiegu realizacji zlecen transportowych oraz przekazywanie aktualnych informacji użytkownikom wewnętrznym.

• Zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów logistycznych.

• Współpraca z przewoznikami, magazynem i działem ds. celnych w celu przyspieszenia dostaw pilnych przesyłek oraz rozwiązywania nieprawidłowości.

• Koordynacja działań z magazynem, planistami i kupcami w zakresie planowania odbiorów materiałów i wysyłek.

• Udział w działaniach mających na celu doskonalenie procesów i optymalizację kosztów.

• Prawidłowe prowadzenie ewidencji logistycznej i kontrola poprawności faktur transportowych.

• Wspieranie innych zadań i projektów w obszarze logistyki zgodnie z potrzebami organizacji.

Wymagania

• Doświadczenie w obszarze transportu i logistyki.

• Mile widziane studia w kierunku Logistycznym.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

• Otwartosc na budowanie i utrzymywanie relacji z przewoznikami.

• Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne oraz zdolność współpracy z różnymi działami.

• Znajomość podstaw matematyki (algebra, geometria) i zdolność do logicznego rozwiązywania problemów.

• Biegła obsługa komputera (MS Office, systemy ERP; mile widziana znajomość systemów Jabil).

• Umiejętność pracy z instrukcjami i dokumentacją w różnej formie (pisemnej, ustnej, graficznej).

Oferujemy:

• umowę o pracę.

• premię miesięczna.

• grupowe ubezpieczenie na życie.

• dwa dodatkowe dni urlopu płatnego.

• dostęp do platformy Motivizer (Luxmed, Multisport).

• zaplanowane wdrożenie w specyfikę pracy przy wsparciu mentorów i liderów.

• jasne i dostępne ścieżki rozwoju oraz perspektywy awansu.

• stołówka na terenie firmy.

• program wsparcia pracowników EAP (porady psychologiczne, finansowe oraz prawne).

• praca w kulturze dbania o bezpieczeństwo w pracy.

Aby dowiedzieć się więcej o Jabil Kwidzyn, odwiedź naszą stronę internetową, korzystając z poniższego linku.

http://pages.beamery.com/jabil/page/jabilkwidzyn

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.