Skip to main content

Oportunidades de Empleo

Młodszy Technik Utrzymania Ruchu (k/m)

Volver a la Búsqueda
ID de Requisición
J2442182
Ubicación
Kwidzyn, Poland
Categoría
Manufactura
Publicado
03/12/2026
Tipo
Tiempo Completo

En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas del mundo, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y manufactura. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 centros en todo el mundo, Jabil combina su alcance global con su experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por crear procesos sostenibles que minimicen el impacto medioambiental y fomenten comunidades dinámicas y diversas en todo el mundo.

Poszukujemy osoby na stanowisko odpowiedzialne za utrzymanie sprawności technicznej maszyn i urządzeń wykorzystywanych w procesie produkcyjnym, w szczególności w obszarze SMT – AXIS.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie dbała o prawidłowe funkcjonowanie sprzętu, wykonywała przeglądy techniczne oraz wspierała usprawnianie procesów produkcyjnych we współpracy z innymi działami firmy.

Zakres obowiązków:

  • Odpowiadanie za stan techniczny oraz wykonywanie okresowych przeglądów maszyn i urządzeń biorących udział w produkcji.

  • Zapewnienie prewencyjnego działania w celu minimalizacji czasów przezbrojeń oraz napraw maszyn i urządzeń.

  • Współpraca z działami technicznymi w celu poprawy procesu produkcyjnego.

  • Odpowiadanie za racjonale pobieranie części i zgłaszanie potrzeb zakupu potrzebnych materiałów eksploatacyjnych i części zamiennych.

  • Zgłaszanie propozycji usprawnień A3, KAIZEN, IDEA.

Wymagania:

  • Wykształcenia średnie (mile widziane techniczne).

  • Umiejętne wykonywanie prac manualnych przy użyciu narzędzi i elektronarzędzi.

  • Analityczne myślenie, zdolność rozwiązywania problemów.

  • Umiejętność efektywnej komunikacji i pracy w zespole.

Oferujemy:

  • Współpraca w oparciu o umowę o pracę.

  • Dostęp do platformy Motivizer (Luxmed, Multisport).

  • Możliwość pracy hybrydowej.

  • Dwa dodatkowe dni urlopu płatnego.

  • Zaplanowane wdrożenie w specyfikę pracy przy wsparciu mentorów i liderów.

  • Premia miesięczna.

  • Stołówka na terenie firmy.

  • Grupowe ubezpieczenie na życie.

  • Program wsparcia pracowników EAP (porady psychologiczne, finansowe oraz prawne).

  • Praca w kulturze dbania o bezpieczeństwo w pracy.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

Explore the job location and see where you'll be working.

View Map