Do naszego zespołu poszukujemy więcej niż jednej osoby na stanowisko związane z montażem komponentów i podzespołów. Praca obejmuje zadania techniczne oraz montaż elementów często o dużych gabarytach, dlatego ważna jest dokładność, zaangażowanie i dbałość o bezpieczeństwo. Zapraszamy osoby, które chcą rozwijać swoje umiejętności i mieć realny wpływ na proces produkcyjny.

Jakie będą Twoje obowiązki na stanowisku?

• Montaż komponentów i podzespołów zgodnie z założeniami klienta.
• Realizacja montażu elementów o dużych gabarytach z zachowaniem zasad BHP i ergonomii.
• Praca przy montażu elementów i konstrukcji o dużych gabarytach.
• Utrzymanie wymaganych norm jakościowych.
• Wsparcie działu inżynieryjnego w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych i procesowych.
• Współpraca z zespołami technicznymi w celu doskonalenia procesu produkcyjnego.
• Udział we wdrażaniu nowych projektów oraz zgłaszanie własnych pomysłów i usprawnień.
• Podejmowanie działań korekcyjnych i prewencyjnych eliminujących niezgodności oraz straty.
• Wykonywanie drobnych napraw i bieżących prac technicznych.
• Kontrola stanu technicznego maszyn i urządzeń oraz dbanie o ich czystość.
• Doskonalenie standardów pracy oraz rozwijanie wiedzy technicznej, w szczególności w zakresie budowy szaf.
• Zapewnienie działań prewencyjnych minimalizujących ryzyko strat produkcyjnych.
• Raportowanie działań oraz czynności naprawczych istotnych dla procesu.
• Dyspozycyjność oraz gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Czego oczekujemy?

• Doświadczenia na podobnym stanowisku produkcyjnym lub technicznym (mile widziane).
• Podstawowej znajomości pakietu MS Office.
• Umiejętności pracy zespołowej oraz dobrej organizacji pracy.
• Komunikatywności i zaangażowania.
• Analitycznego myślenia oraz umiejętności rozwiązywania problemów.
• Sprawności manualnej oraz umiejętności pracy z narzędziami i elektronarzędziami.
• Otwartości na zmiany i chęci rozwoju.
• Wykształcenia średniego (preferowane techniczne).
• Minimum dwóch lat doświadczenia w firmie Jabil.
• Dyspozycyjności i elastyczności w zakresie pracy zmianowej.
• Gotowości do pracy przy montażu elementów o dużych gabarytach.

Co zyskujesz?

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji.
• Możliwość realnego wpływu na proces produkcyjny.
• Udział w nowych projektach i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań.
• Rozwój kompetencji technicznych i procesowych.
• Pracę w zespole nastawionym na współpracę i ciągłe doskonalenie.
• Bezpieczne środowisko pracy z naciskiem na jakość i ergonomię.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.