Jabil Healthcare ist der weltweit grösste Hersteller von Healthcare-Design und Herstellungsdienstleistungen. Wir tragen dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Werden auch Sie Teil davon und tragen Sie zur Entwicklung, Konzeption und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei.

Willst Du etwas bewegen und dich in einem dynamischen Umfeld sinnstiftend einbringen? Dann bewirb dich jetzt als:

Quality & Validierungs Ingenieur (m/w/d) - 100%

Standort:Tuttlingen

Vertragsart: unbefristet

Vertragsstart: per sofort oder nach Vereinbarung

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Erstellung/Optimierung und Lenkung von Prüfplänen im PLM System, Bestimmung geeigneter Prüfverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

• Einflussanalyse von technischen Änderungen auf den Validierungsprozess

• Qualifizierung und Validierung von Anlagen und Prozessen, Beurteilung von Requalifizierungsmaßnahmen bei Standortwechsel und/oder ungeplanten Instandhaltungen; Testmethodenvalidierung

• Fachstelle in Transferprojekten und/oder Neuprodukteeinführung,

• Fachexperte für Prüfplanung und Prozessvalidierung in internen und externen Audits

DABEI BERICHTEN SIE AN:

Quality Supervisor Operations

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Medizintechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eines ähnlichen Bereichs

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position

• Kenntnisse im Bereich der statistischen Datenauswertung (MiniTab Kenntnisse von Vorteil)

• Sie arbeiten gern im Team, verfügen über organisatorisches Talent, sind immer offen für Neues und haben eine positive Ausstrahlung

• Sie arbeiten selbstständig, engagiert und eigenverantwortlich an ihren Aufgaben

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• Vielzählige Entfaltungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, soliden und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr
• Ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen und schnellen Entscheidungswegen
• Hervorragendes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Hansefit Fitness, Fahrtzuschuss
• Zusatzleistungen wie betrieblich finanzierte Altersvorsorge, Bonussystem

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online! Sagen Sie JA zu Jabil und JA zu einer neuen Herausforderung!

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.