Recoger las partes moldeadas de la máquina y ubicarlas en el área de Kan-Ban correspondiente. Brindar seguimiento del sistema FIFO. Recoger las coladas de las máquinas y disponerlas. Entregar productos moldeados a nuestros clientes internos. Pedir la materia prima que se ocupa en moldeo. Asegurar la integridad del producto moldeado en el área de Kan-Ban. Surtir material en tiempo y forma a los procesos bajo su responsabilidad. Mover/transferir el material en tiempo y forma de rack para cargarlo a la orden. Realizar la transferencia de material en sistema de acuerdo al requerimiento (No cargar de mas ni dejar de cargarlo o para después). Mantener el orden de su área de trabajo (Limpio, organizado, identificado, etc). Seguimiento a la metodología 5S's. Loteo del BOM. Seguimiento a practicas de buena manufactura y documentación. Segregación e identificación del material de la línea. Soporte al Materialista II con el conteo y reporte del scrap del proceso a cargo. Soporte al Materialista II para mantener el inventario del Kan-Ban/Min-max. Apoyar todos los programas e iniciativas relacionadas con el Código de Ética, Valores Jabil Healthcare y programas de sustentabilidad. Apoyar todos los programas e iniciativas de Seguridad e Higiene y del Programa de Calidad. Entender e implementar la Política de Calidad. Completar todos los requisitos de entrenamiento de acuerdo con la Matriz de Capacitación y Sistema de Gestión de Calidad, entrenamientos identificados en las detecciones de necesidades de capacitación y asistir a todas las sesiones de entrenamiento cuando la participación sea requerida. Otras responsabilidades pueden ser asignados de vez en cuando, según sea necesario, dependiendo de la evolución de la compañía y los requisitos del departamento/posición.

TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.