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Job Opportunities

Opérateur salle blanche / boxing

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Req ID
J2451086
Location
Le Locle, Switzerland
Category
Manufacturing
Posted
06/12/2026
Time Type
Full Time

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

Jabil Healthcare est le plus grand fabricant mondial de services de conception et de fabrication dans le domaine de la santé, et nous contribuons à améliorer la santé et le bien-être des personnes dans le monde entier. Rejoignez-nous et contribuez au développement, à la conception et à la fabrication de produits et de solutions pour le compte de grandes marques internationales de soins de santé afin d'améliorer la santé des patients.

Pour note équipe située au Locle nous recrutons un

OPÉRATEUR FINISHING (m/w/d) 100%

Emplacement : Le Locle (NE)

Type de contrat : CDI

Date de Début : dès que possible

Vos taches:

  • Inspection visuelle et dimensionnelle
  • Assemblage, emballage et étiquetage en salle blanche et hors salle blanche.
  • Suivre et respecter les procédures établies
  • Remplir les documents demandés avec rigueur et sérieux
  • Effectuer les contrôles qualité selon les exigences du poste
  • Utiliser les applications informatiques de l’entreprise
  • Maintenance préventive sur les équipements en salle blanche selon les formations effectuées.
  • Réalisation des opérations de nettoyage de base

Reporting :

Group Leader Salle Blanche/Boxing

Qualifications requises :

  • Justifier d’une expérience de plusieurs années dans un poste similaire.
  • Travail d'équipe - Travailler en collaboration avec un groupe de personnes afin d'atteindre les objectifs fixés.
  • Français parlé, écrit et lu

Pourquoi Jabil:

  • Un travail responsable et varié dans une entreprise globale
  • Des conditions d'emploi modernes avec des perspectives à long terme
  • Une grande responsabilité personnelle et un travail autonome
  • Un espace pour penser de manière créative et apprendre sur le lieu de travail
  • Un système de bonus, des jours de congé supplémentaires et de nombreux autres avantages.

En savoir plus sur JABIL Suisse

Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet en ligne. Dites OUI à Jabil et OUI à un nouveau défi

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

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