Na stanowisku Lidera Mini Spółki odpowiedzialność obejmuje zarządzanie zespołem w celu zapewnienia efektywnej realizacji zadań produkcyjnych, utrzymania wysokiej jakości produktów oraz optymalizacji procesów w środowisku produkcyjnym Jabil.

Obowiązki:

• Kierowanie i motywowanie zespołu produkcyjnego do osiągania wyznaczonych celów.
• Nadzorowanie i koordynowanie codziennych operacji produkcyjnych.
• Monitorowanie oraz zapewnianie zgodności z procedurami operacyjnymi, standardami jakości i przepisami BHP.
• Rozwiązywanie problemów operacyjnych i produkcyjnych w czasie rzeczywistym.
• Prowadzenie szkoleń dla członków zespołu oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego.
• Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji przepływu pracy i zwiększania wydajności.
• Sporządzanie raportów dotyczących wydajności produkcji oraz wskaźników jakości.
• Wdrażanie usprawnień procesowych zgodnie z zasadami Lean Manufacturing.

Wymagania:

• Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe (preferowane kierunki inżynierskie).
• Umiejętności przywódcze oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Zdolność do efektywnego rozwiązywania problemów i podejmowania szybkich decyzji.
• Znajomość zasad Lean Manufacturing oraz narzędzi optymalizacji procesów.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office.
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• umowę o pracę.

• premię miesięczna.

• dwa dodatkowe dni urlopu płatnego plus jeden dzień urlopu na wolontariat.

• program nagród za zaangażowanie i wdrażanie usprawnień.

• grupowe ubezpieczenie na życie.

• miesięczne dofinansowanie w ramach platformy benefitowej Motivizer (możliwość wyboru benefitów takich jak np. Luxmed, Multisport).

• zaplanowane wdrożenie w specyfikę pracy przy wsparciu mentorów i liderów.

• jasne i dostępne ścieżki rozwoju oraz perspektywy awansu.

• stołówka na terenie firmy.

• program wsparcia pracowników EAP (porady psychologiczne, finansowe oraz prawne).

• praca w kulturze dbania o bezpieczeństwo w pracy.

• program poleceń pracowniczych.

• możliwość zakupu akcji Jabil w ramach programu pracowniczego.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.